| 公司召開關于“根治拖欠農(nóng)民工工資暨推動 建筑勞務實名制管理”專題會議? |
| 更新時間：2019-10-29 16:19:02 點擊：1299次 |
公司分別于2019年10月22日、24日在西安辦公區(qū)十二樓會議室、公司總部六樓會議室召開了關于“根治拖欠農(nóng)民工工資暨推動建筑勞務實名制管理”的專題會議，公司相關領導、部門經(jīng)理及各基層單位負責人、勞資員等九十余人參加了會議，會議由經(jīng)營管理部經(jīng)理王紅波主持。
公司副總經(jīng)理王哲、沈為民分別在會上傳達了10月16 日由省住建廳和人社廳聯(lián)合組織召開的全省住建領域根治拖欠農(nóng)民工工資工作電視電話會議精神。他們著重強調(diào)了這項工作的重要性，要求公司內(nèi)部做好上下溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。各基層單位要以根治拖欠農(nóng)民工工資為工作重點，強化項目欠薪責任意識，清查并有效化解欠薪隱患；總部部門要加強日常監(jiān)管，配合基層單位全力做好根治欠薪工作，防止因嚴重欠薪被列入信用黑名單。
經(jīng)營管理部經(jīng)理王紅波組織大家學習了國辦發(fā)【2016】1號文件“關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見”、寶住建發(fā)【2019】330號文件“關于根治農(nóng)民工欠薪全面建立和落實房屋住建工程領域農(nóng)民工實名制管理等制度的通知”，要求各單位要落實主體責任，全面規(guī)范勞務用工方式、農(nóng)民工工資支付行為，建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)控和保障制度，強化綜合治理，將這項工作真正落到實處。
人力資源部經(jīng)理魏慧嬪宣貫了人社部門關于農(nóng)民工工資管理相關政策，結合公司實際情況，從農(nóng)民工工資保證金管理、農(nóng)民工管理中存在的勞動風險多角度分析，指出項目部應主動出擊，全力整改，加強建筑勞務用工實名制管理，督促建設方按比例向農(nóng)民工工資專戶注入保障資金，從源頭上保障農(nóng)民工工資順利發(fā)放，規(guī)避公司用工管理方面的信用風險。
財務管理部經(jīng)理嚴海軍根據(jù)公司年度資金計劃，安排部署了年終工程款回收工作，以確保年底農(nóng)民工工資發(fā)放得到保障。他要求各單位與公司對接，完善相關資料，明確收支情況，以落實資金計劃的完成，保證農(nóng)民工工資問題順利解決。
根治農(nóng)民工欠薪工作是列入2019年政府工作報告的一項重點工作，事關社會穩(wěn)定和諧和企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。各單位負責人要切實提高政治站位和思想意識，強化責任擔當，認真摸查實際情況，責任落實到人，全面實行建筑勞務實名制管理，全力以赴打贏根治欠薪攻堅戰(zhàn)！
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